Uma mão cheia de boas razões para a sua organização aderir ao Fórum iGen
- Evidencia a responsabilidade social e o compromisso da organização com o cumprimento do direito de igualdade de oportunidades e com a valorização da competência e do mérito, independentemente do género, afirmando a não discriminação entre homens e mulheres como um direito fundamental de qualquer ser humano, também no contexto de trabalho.
- Contribui para melhorar a relação de confiança entre os/as trabalhadores/as e a entidade empregadora e aumenta o nível de satisfação e de motivação das equipas através de uma maior sensibilização para as temáticas de igualdade de género e de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal e a implementação e ou aperfeiçoamento contínuo de práticas correspondentes.
- Promove a reflexão sobre procedimentos de enviesamento de género nos processos de recrutamento e de seleção, nomeadamente, para acesso a lugares de liderança, contribuindo para o exercício mais equilibrado destes cargos por mulheres e por homens.
- Potencia as vantagens competitivas da igualdade de género através da partilha de boas práticas implementadas pelas organizações membros.
- Acresce um fator de prestígio para a organização, de motivação para os/as colaboradores/as e de visibilidade do compromisso com a igualdade de género para a sociedade.
